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Alle sitzen in einem Boot
Vor einiger Zeit verabredete eine deutsche Firma ein jaehrliches
Wettrudern gegen eine japanische Firma, das mit einem Achter auf dem
Rhein ausgetragen werden sollte.
Beide Mannschaften trainierten lange und hart, um ihre hoechste Leistungsstufe zu erreichen.
Als der grosse Tag gekommen kam, waren beide Mannschaften topfit, doch die
Japaner gewannen mit einem Vorsprung von einem Kilometer.
Nach dieser Niederlage war das deutsche Team sehr betroffen und die Moral war
auf dem Tiefpunkt.
Das obere Management entschied,dass der Grund fuer diese vernichtende
Niederlage unbedingt herausgefunden werden musste.
Ein Projekt-Team wurde eingesetzt, um das Problem zu untersuchen und um geeignete
Abhilfemassnahmen zu empfehlen.
Nach langen Untersuchungen fand man heraus, dass bei den Japanern sieben Leute ruderten und ein Mann
steuerte, waehrend im deutschen Team ein Mann ruderte und sieben steuerten.
Das obere Management engagierte sofort eine Beraterfirma, die eine Studie ueber die Struktur des deutschen Teams anfertigen sollte.
Nach einigen Monaten und betraechtlichen Kosten kamen die Berater zu dem Schluss,
dass zu viele Leute steuerten und zu wenige ruderten.
Um einer weiteren Niederlage gegen die Japaner vorzubeugen, wurde die Teamstruktur geaendert.
Es gab jetzt vier Steuerleute, zwei Obersteuerleute, einen Steuerdirektor und einen Ruderer.
Ausserdem wurde ein Leistungsbewertungssystem eingefuehrt,
um dem Ruderer mehr Ansporn zu geben: "Wir muessen seinen Aufgabenbereich erweitern und ihm mehr
Verantwortung geben."
Im naechsten Jahr gewannen die Japaner mit einem Vorsprung von zwei Kilometern.
Das Management entliess den Ruderer wegen schlechter Leistungen, verkaufte die Ruder und stoppte
alle Investitionen fuer ein neues Boot...
Tja, das ist natürlich alles nur reine Utopie?
Völlig unrealistisch.
Oder?
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